管理評審存在的主要問題
作者：佚名 時間：2012-10-03 分享到：
具休表現為:評審的目的不明確;評審的依據不足,評審的對象不清楚,評審的內容缺乏,評審時間間隔不合理,評審的信息泛泛而談,涉及不到深層次的問題,甚至與內容雷同;評審記錄不真實或無針對性;評審由管理者代表組織一次會議走走過場,最高管理者只管理評審報告上簽字,評審時避重說法輕或避害實就虎,或評審結論兩本賬,內外有別,評審報告是專給公司看的,有的評審會議議而不決沒有開成報告,卻沒有落實到責任部門,最后不了了之,有的改進了卻提供不出已采取糾正或預防措施的證據等.
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