組織級(jí)資源模型的具體步驟
作者：佚名 時(shí)間：2012-09-10 分享到：
1.把各個(gè)項(xiàng)目級(jí)資源模型一個(gè)一個(gè)地分別轉(zhuǎn)換為無量綱的等價(jià)模型。這些曲線的最后一個(gè)點(diǎn)都等于100%，所有曲線中各個(gè)不同的里程碑點(diǎn)，都表達(dá)為對(duì)應(yīng)時(shí)間百分比(%).
2.根據(jù)各個(gè)有效的項(xiàng)目級(jí)的等價(jià)模型，計(jì)算各個(gè)里程碑處時(shí)間跨度的平均值，在最后一個(gè)里程碑處，其平均值100%,組織級(jí)資源模型中所有其他里程碑處的平均值，都表達(dá)為不同的百分比(%).
3.根據(jù)各個(gè)有效的項(xiàng)目級(jí)的等價(jià)模型，計(jì)算各個(gè)階段各個(gè)角色的工作量平均值。各個(gè)階段不同角色工作量總和為100%,將每個(gè)角色在這個(gè)階段的工作量對(duì)其和之比表達(dá)為百分比(%).
4.計(jì)算整個(gè)生命周期工作量的平均值，整個(gè)生命周期總工作量為100%，其中每個(gè)開發(fā)階段的工作量表達(dá)為相應(yīng)的百分比(%).
如沒特殊注明，文章均為上海聯(lián)楷網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自：http://www.ktcbnqb.cn/hynews/20151126/n2536.html
