三步搞定企業形象設計
作者：佚名 時間：2012-03-30 分享到：
1.定向
這一階段涉及到收集信息與確定形象設計的標準,為此,需要對企業內部與外部的視覺資料進行有效采樣,收集與評價,要與各種相關人員進行訪談并明確溝通目的,工作計劃與專業用語.
2.設計開發
在這一創意階段,應對企業標識或其他設計要求進行開發,文具與辦公服務器以及標志圖形之應用必須予以設計,以便展示各種設計的獨特優勢,對于色彩設計與擴展應用,也應該提出相應建議,設計方案選擇過程應根據項目初始制定的設計標準進行,而不應以個人喜好或一已之見為轉移.
3.實施
這一步至關重要,為了直觀地展示企業識別系統之本質,必須開發充分的應用內容,通常制作企業形象識別手冊,體現管理層認可的設計理念與實施標準,以保證實施過程中設計元素的格式的正確使用,其中包括圖片與色彩所適用的材料與規格.
企業形象設計完成之后,最好與客戶簽訂長期顧問服務協議,以協助企業形象的實施和應用,或者成立內部管理部門,或者二者并舉.
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